アルバイトとは
アルバイト （ 独語 からの 外来語 : Arbeit ）は、就労形態の一種で、多くの場合 正社員 と比べて短期間かつ低賃金となる傾向が強く、また一般的には期間の定めのある契約に基づき雇用される従業員を指す俗称。日常会話などでは バイト とも略される。
語源
非正規雇用 の一形態。アルバイトという言葉は、 ドイツ語 で「労働」を意味する名詞の Arbeit に由来する。 明治時代 に学生の間で使われていた隠語が、一般に広まったものである。 英語 ではパート・タイム・ジョブ (part-time job) やサイド・ジョブ (side job) 等という。ドイツ語で Arbeit といえば労働全般を指し、日本語でいうアルバイトの事は英語からの外来語でジョブ(Job)という。日本固有の概念であるが、日本国外にもフルタイムの雇用とパートタイムの雇用、期限の定めのある雇用と期限の定めのない雇用といった区別がないわけではない。
概要
辞書では、学業や本業のかたわらにする仕事であると記載されていることが多い。「アルバイト」と「正社員」の区別は慣習的なものであり、企業がそのように呼び分けているだけである（「パート」と「アルバイト」の区分についても同様）。 法 的にはどちらも労働者であり、単に労働時間や契約期間が異なるに過ぎない。アルバイトでも、 年次有給休暇 を始めとする 労働者 としての権利の行使、会社が正社員に提供する福利厚生などの対象にはなる。実態として対象となっていない事が多いのは、「会社の方針として対象としていない」ことによる（なお、このような格差の状況に対しては、「バイトだから」といってあきらめないことが大事という意見がある）。
-
契約面では、
正社員
が書面によって
雇用契約
を交わすのに対し、アルバイトは口頭による口約束の場合がほとんどである。。
- 正社員と同じ仕事を行ったとしても、社会からは所詮アルバイトという差別を受ける事が多い。
勤勉さと利益相反について
アルバイトがまじめに働くほど、企業側が 正規雇用 者が必要ないと判断する現象がおきている。 フルタイムのアルバイト側からすれば、真面目に働いても正規雇用者にしてもらえる見込みがない場合、求職活動をしながら解雇されない最低限の労働しかする必要がなくなってしまう。企業側が業務を非正規雇用者で代替可能と判断する以上、本質的に非正規雇用者と勤勉性は 利益相反 の関係にある。
アルバイトの職種・業種
アルバイトの職種・業種は、 第三次産業 が多い。これは第三次産業の活動が、機械設備等よりも労働力に依存することが多いためである。例えば、下記のようなものがある。
- コンビニエンスストア や各種量販店、販売店の販売スタッフ・店員...
