転職とは
転職 （てんしょく）とは、 職業 を変えること、あるいは 職場 を変えること。
概説
「転職」という語は、職業を変えること、と説明されることも多い。
ただし、現在の日本では、一般的には、 被雇用者 がこれまでの 雇用契約 を解消し、別の 雇用主 と新たな雇用契約を結び雇用されることを指す。つまり必ずしも 職種 を変更することは意味しない。むしろ、職種は変更せず雇用主だけを変更することを意味することも多い。
「転職」の語で、独立や開業、すなわち 自営業 を始めることなどを含めることもある。
日本
転職の現状
雇用形態は、明治時代は引き抜き等により職人の転職が活発であったが、大正時代頃から 終身雇用 が一般的となっていた時期もある。その後、 バブル崩壊 以降は、大企業においても終身雇用を厳格にとりつづけることは止め、状況に応じて従業員をそれなりの数、解雇する企業が増えたため、（労働者全体に占める割合は少ないものの）、転職は増加傾向にある。
しかし、転職をキャリアアップのチャンスととらえるアメリカに比べれば、日本の労働移動率は依然として低く、雇用が流動化してきていると言われているものの、長期雇用の伝統が残るヨーロッパ諸国のそれに近い。
転職希望率及び実際の転職率については、 職種 毎に大きな差異がある。例えば、システムの企画・開発や運用・保守に携わるITプロフェッショナルに限れば、転職希望者は2人に1人という非常に高い水準にある。その理由の第一は「給与に対する不満」(48%弱)だ。また、3人に1人が「より将来性のある組織で働きたい」と答えている。
日本における転職の方法
転職先を探す手段として、いくつかを以下に示す。
- ※ その他、一般に本人から自発的に探しているわけではない形態としては、「引き抜き（ スカウト ）」も稀に存在する。
自営業では、求人情報を公にしていない企業も多く、知人の紹介・勧誘による転職が比較的多い。また、 スピンアウト 時も同様な理由で、紹介・勧誘という手段が使用される。
高度に専門的なスキルを持っている人材に対しては、引き抜きが行われることがある。引き抜き対象の調査や調整負担が大きいため、専門の企業が仲介することも多い。また、その人物を辞めさせたい企業が裏で（場合によって表でも）転職専門企業と連絡を取って引き抜きを演じることにより、トラブルなく気持ちよく辞めてもらおうという戦術も取られる。転職情報サイトが提供するスカウトサービスとは基本的に別物である。...
